刘大姐家政及刘大姐青岛月嫂中心家政培训无论是月嫂培训、育婴师培训还是高端家政培训，学生来源大都是从事或想从事这一行业的人员，几乎100%都是有家有孩子的女性，都有一定的家庭负担，一般的培训都要在两个月，课时要达到200课时。对一个一直在从事家政工作的家庭主妇来说，两个月脱产学习，会给家庭经济造成很大的负担，如果是一点收入没有的话会让她们学得很不安心。

     2013年育婴师培训班就是这种情况，因为是第一年搞培训，学员都来自我们自己的刘大姐家政公司，而且学员大都在岗上，有的因为学习丢掉工作，有的每天请假来学习，让客户非常不满意，同时出勤率也很难保证，有的晚来，有的早走，给培训工作造成很大的困难，也不能保证学习质量，不能更好的达到培训效果。

                                                班长陈霞上午在山水名园工作，下午来学校学习，学得非常开心
    2013年年底，针对培训出现的以上问题，我们对2014年的培训工作，研究了一整套的培训方案，使今年的培训工作有条不紊，我们的工作不再是忙于应对突发事情，而是用在如何搞好教学上，学员学习也非常安心，不再为出勤率动脑筋，在选择老师方面我们也非常用心，课程安排得也生动精心 ，学员能够安心的学习，因为老师教学水平也都很高，能学到真东西，学员没有一个是为了混证的，学习都非常认真，保证了出勤率，保证了学习质量。

                                       优秀客户代表和大家分享如何做女人，客户需要什么样的家政员
    首先在时间安排上：2014年首届育婴师培训班学员共33人，是下午脱产班，学习时间安排1：30--5：00，这样上午工作的大姐都能有足够的时间来学校，上午工作的大姐工作时间一般都是8点-12点，有的8：30-12：30，她们有充足的时间坐车，而且学校地扯也四通八达，这样的时间安排能够保证没有迟到现象。

                  实操课采取每个人都要亲自做、亲自练，乔老师的实操动作精准，去年考试合格率达到95%
    其次对学员实行边工作边学习：我们的招生时间正好是正月，每年的正月是家政大姐找工作最集中的时间，也是客户对家政大姐需求最大的时间，工作机会比较多。对要参加学习的人员我们优先安排上午工作，安排的工作大都是家里有孩子的客户，这样大姐们可以边学习边实践边赚钱，学员学习非常稳定，半天工作一周休息一天每月也要收入1800-200元，能保证她们的基本收入，能让她们更安心的学习。有个学员叫车秀英，是个单亲妈妈，要供孩子上学，又想学习，又没有条件脱产学习，急得要命。得知这一情况，我们给她安排了在金岭世家上午打扫卫生做中午饭、下午学习，晚上了再到客户家做晚饭的工作，月工资2500元，有了这个收入，让她现在学习非常安心。

                                                               都找到了上午工作，下午的学习也非常认真

       再次课程内容上也更加实用：因为学员都在岗位上，服务的客户家里大都有不同月龄的宝宝，无论是早教还是给宝宝增添辅食都可以根据学员服务的宝宝来教学，如添加辅食，留的作业也都是自己带的宝宝的一周的食谱，第二天老师再逐个讲解，让学员服务的家庭更加满意，也带来了一些家长旁听，学员和家长产生互动，学习气氛热烈。

        放学后，学员在给还在户上的学员包饺子，昨天有3个学员新上户做月嫂，左边第一个刚刚签了6月22号月嫂单子
     对学员除了安排工作，还安排实习：一些老学员有的做月嫂，有的做育婴师也都陆续上岗，我们还安排新学习跟着老学员入院实习，入户实习，让新学员对入户工作不再紧张，也让她们看到自己的前景，同时还安排往界学习分享结业后的工作情况，让现在的学员信心实足，学习兴趣浓厚。对新学员入院实习、入户实习，也是我们对客户服务的一项内容，给上户的月嫂配个助理，是免费的，客户也非常满意，让客户享受到了增值服务。

         吴玉玲跟着高老师入院实习，还赢得了客户的好评，为公司带来了新的客户

             上届学员从结业后就做了月嫂，现在单子已经签到7月底，收入明显提高，用自己的专业技能赢得客户尊重

                                                         著名育婴早教老师精彩的课程让大家听得非常认真

                   每个人都写了个人的职业规划，真诚、感恩、进步、喜欢，整个教室充满正能量 
    家政培训是政府一项利民工程，让家政大姐能够得到免费培训，在能力上得到提高，如果能让她们既能在学习上得到保证，又能在收入上得到保证，将会让培训效果更加好。   
    去年培训后上岗的大姐上岗率达到90%，有10%是个人原因，如家里孩子小脱离不开能因素暂时不能上岗；因为技能都得到了提高，客户的满意率有了很大的提高，有的还成为市家政行业的先进。